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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Pratica
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile della Pratica altamente motivato e organizzato per guidare e supervisionare le operazioni quotidiane di una pratica professionale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team, nella pianificazione strategica e nell’ottimizzazione dei processi aziendali. Questo ruolo è cruciale per garantire che la pratica funzioni in modo efficiente, conforme alle normative e orientata al cliente.
Il Responsabile della Pratica sarà responsabile della supervisione del personale, della gestione delle risorse finanziarie, dell’implementazione di politiche e procedure e del mantenimento di elevati standard di qualità del servizio. Collaborerà strettamente con i partner, i clienti e altri stakeholder per assicurare che gli obiettivi aziendali siano raggiunti e superati.
Tra le principali responsabilità vi sono la gestione delle agende, il monitoraggio delle performance, l’analisi dei dati operativi e la proposta di miglioramenti continui. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, leadership e problem-solving, oltre a una profonda comprensione del settore in cui opera la pratica (che può essere legale, medico, contabile, ecc.).
Inoltre, il Responsabile della Pratica sarà incaricato di garantire la conformità alle normative vigenti, di gestire i rapporti con i fornitori e di supportare lo sviluppo professionale del team. Sarà anche coinvolto nella pianificazione finanziaria e nella gestione del budget, assicurandosi che le risorse siano allocate in modo efficace.
Questo ruolo richiede una persona proattiva, orientata ai risultati e capace di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione. Se sei una persona con una forte etica del lavoro, attenzione ai dettagli e passione per l’eccellenza operativa, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le operazioni quotidiane della pratica
- Supervisionare e coordinare il personale
- Garantire la conformità alle normative e alle politiche aziendali
- Monitorare le performance e implementare miglioramenti
- Gestire il budget e le risorse finanziarie
- Mantenere relazioni efficaci con clienti e stakeholder
- Pianificare e implementare strategie operative
- Analizzare dati e report per supportare decisioni strategiche
- Gestire fornitori e contratti di servizio
- Supportare lo sviluppo professionale del team
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, gestione aziendale o settore correlato
- Esperienza pregressa in ruoli di gestione operativa
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Conoscenza delle normative del settore di riferimento
- Capacità di analisi e problem-solving
- Eccellenti doti comunicative e interpersonali
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Orientamento al cliente e alla qualità del servizio
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione operativa di una pratica?
- Come affronti la risoluzione di problemi complessi?
- Hai mai gestito un team multidisciplinare? In che modo?
- Come garantisci la conformità normativa all'interno della tua organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance operative?
- Hai esperienza nella gestione di budget e risorse finanziarie?
- Come motivi il tuo team nei momenti di difficoltà?
- Hai mai implementato un cambiamento strategico? Raccontaci come.
- Come gestisci le relazioni con i clienti e gli stakeholder?
- Quali sono le tue principali competenze manageriali?
